Anniversario aziendale: festeggiarlo in un laboratorio artigiano

Dieci, venticinque, cinquant'anni di attività, oppure una sede nuova: un anniversario aziendale si festeggia spesso con una cena, un discorso e una foto di gruppo. Una settimana dopo resta la foto, e di solito nemmeno quella finisce appesa.

Se volete che dell'anniversario resti qualcosa, il modo più diretto è farlo insieme: un'opera collettiva costruita dal team in un laboratorio artigiano, che dopo la cottura o la finitura si appende in sede, dove passano tutti. Ecco che forme può prendere, chi coinvolgere e cosa chiedere prima di confermare.

Perché un'opera fatta a più mani

Un anniversario festeggia le persone che hanno fatto l'azienda. Un pezzo su cui ognuno ha messo le mani lo dice meglio di una targa.

• Resta in sede. Per anni, e ogni volta che un cliente o un nuovo assunto chiede che cos'è, qualcuno racconta la festa.
• Mette tutti sullo stesso piano. Davanti all'argilla chi c'è da trent'anni e chi è arrivato il mese scorso partono dallo stesso punto.
• Coinvolge anche chi non lavora più qui. Pensionati, ex colleghi, fondatori che si sono fatti da parte: anche la loro mano finisce nell'opera.
• Fa due feste invece di una. Il laboratorio e, qualche settimana dopo, l'inaugurazione dell'opera finita.

Se l'anniversario serve anche a ringraziare il team, le regole per un premio che non sembri un obbligo sono nell'articolo sul team building a Roma partendo dall'obiettivo: valgono anche qui.

Il pezzo condiviso: le forme che può prendere

Tra i formati per le piccole aziende da 10 a 30 dipendenti il pezzo condiviso occupa una riga. Per un anniversario diventa il centro della festa.

• Il pannello di piastrelle. Ognuno fa una piastrella in ceramica, con un segno, un'iniziale o un dettaglio della storia dell'azienda; insieme compongono un pannello per l'ingresso, quasi un mosaico. È la forma più semplice da organizzare, perché la ceramica è la tecnica che si trova più spesso fra i laboratori.
• Il servizio di piatti firmati. Un piatto a testa, firmato da chi l'ha fatto: appesi insieme su una parete sono il ritratto del gruppo nell'anno dell'anniversario.
• L'arazzo tessuto a turni. Un telaio e una trama comune: le persone si alternano durante la festa e ognuno tesse qualche riga. Adatto quando non arrivano tutti alla stessa ora.
• Il pannello in legno o la tela dipinta. Lavorati a più mani, con ogni reparto che si occupa della sua parte.

Nella richiesta potete indicare più tecniche, o «Sorprendimi»; la pittura non è fra le voci del modulo, quindi scrivetela nelle note. Tessitura, legno e pittura dipendono dalla disponibilità: nella risposta vi diciamo cosa si può fare davvero nella vostra zona.

Oppure un pezzo a testa, legato alla vostra storia

Se l'opera unica non vi convince, ognuno fa il proprio pezzo su un tema comune: una ciotola con il colore del vostro primo catalogo, una piastrella che richiama un vostro prodotto, un oggetto che parla del territorio dove l'azienda è nata. Se si può fare lo dice la proposta. Prima che ognuno porti a casa il suo, esponete tutti i pezzi insieme in sede per qualche giorno: l'ingresso racconta il gruppo.

Chi invitare: pensionati, ex colleghi, famiglie

L'anniversario è la festa aziendale in cui ha più senso invitare anche chi non è in organico.

• Pensionati e fondatori. Avvisateli per primi e con largo anticipo. Il loro pezzo può stare al centro dell'opera: un fondatore che lavora l'argilla accanto all'ultimo assunto dice più di qualunque discorso.
• Ex colleghi. Funziona se il rapporto è rimasto buono e se l'invito è personale, non una mail a tutti.
• Famiglie. Se ci sono bambini, scrivetelo nelle note della richiesta: cambiano tecnica, attrezzi e tempi. Una piastrella per famiglia è un buon compromesso.

Contate tutti nel numero di partecipanti: il modulo chiede il numero esatto e il prezzo della proposta è a persona. E per chi non vuole sporcarsi le mani preparate un ruolo vero, come raccogliere le storie dei colleghi o fare le foto della giornata.

Il formato cambia con il numero di persone

• Gruppi piccoli, fino a una ventina di persone: spesso basta il laboratorio del Maker, se lo spazio lo permette, con tutti sullo stesso pezzo nello stesso momento.
• Da una ventina a un centinaio: isole di lavoro, ognuna con una parte dell'opera, per esempio una fila di piastrelle per reparto. Lo spazio può essere la vostra sede, come una mensa o una sala ampia e sgombra, oppure una location che troviamo noi insieme al Maker.
• Oltre, o con le famiglie: il laboratorio a stazione, aperto per tutta la festa, con le persone che passano a turni. Fra le fasce orarie del modulo c'è anche «Tutto il giorno».

Sono indicazioni, non regole: la proposta dice come si organizza nel vostro caso. Per un magazzino o un'area produttiva, sentite prima il responsabile della sicurezza.

La scaletta: cinque minuti di discorso, poi le mani

A un anniversario il discorso del titolare ci vuole, ma dura cinque minuti: una storia sola, come il primo cliente o l'anno in cui si è rischiato di chiudere, e poi il disegno dell'opera che state per fare. Il fatturato resta per un'altra occasione. Dopo, le mani: il Maker spiega la tecnica, ognuno lavora alla sua parte e la foto di gruppo si scatta davanti all'opera ancora da finire. Il brindisi viene dopo, quando ci si è lavati le mani.

Il secondo momento: consegna e inaugurazione

Un'opera collettiva di solito non si porta via la sera stessa: la ceramica va cotta e il pezzo torna dopo qualche settimana, il legno e il tessuto chiedono una finitura. Sembra un limite, invece vi regala un secondo momento.

L'inaugurazione può durare venti minuti: un caffè, l'opera scoperta all'ingresso, chi c'era alla festa di nuovo nella stessa stanza. Se il laboratorio si fa qualche settimana prima della data vera, l'inaugurazione può cadere proprio il giorno dell'anniversario.

Cosa chiedere prima di confermare

• Dove e come si espone. Misure e peso finali, come si appende, se regge luce diretta o umidità. Scegliete la parete prima.
• I tempi di finitura. Quante settimane servono: da lì viene la data dell'inaugurazione.
• Come torna in sede. Se la ritirate in laboratorio o arriva in un altro modo, quando, e chi se ne occupa.
• Se un pezzo si rompe. In cottura può capitare: meglio sapere prima come si gestisce.
• Cosa si può scrivere sull'opera. Una data, un nome, le firme: dipende dalla tecnica e dal pezzo.

Quando chiederlo: due o tre mesi prima

La data di un anniversario si conosce con largo anticipo, ed è un vantaggio: chiedere due o tre mesi prima lascia il tempo di proporre più date, trovare la location se serve e far cadere l'inaugurazione nel giorno giusto. Per timeline, brief e checklist c'è la guida al team building creativo per HR.

Tre casi tipo

Esempi costruiti per mostrare come cambiano le scelte, non aziende reali.

• Dieci anni, uno studio di dodici persone. Un pomeriggio nel laboratorio del Maker e un servizio di piatti firmati, che dopo la cottura finiscono sulla parete della sala riunioni.
• Cinquant'anni, un'azienda di famiglia con centoventi persone fra dipendenti, pensionati e famiglie. Festa in sede, laboratorio a stazione per tutta la giornata, una piastrella a testa; il pannello si inaugura all'ingresso un mese dopo, con i fondatori in prima fila.
• La nuova sede, quaranta persone. Il trasloco ha lasciato una parete vuota all'ingresso: isole di lavoro nella sala più grande e un arazzo a turni, se la tessitura c'è in zona, altrimenti un pannello di piastrelle.

Come funzionano richiesta, proposta e pagamento

1. Compili la richiesta per le aziende: persone, almeno due date (fino a quattro), città, budget indicativo a persona, tipo di esperienza, obiettivo «Celebrazione / anniversario» e se avete già la location. Nelle note, l'idea dell'opera e dove volete esporla.
2. Entro 24 ore ti rispondiamo ed entro 2 giorni lavorativi ricevi la proposta: cosa farete, data e orario, numero di persone e prezzo a persona, tutto incluso: materiali, Maker e organizzazione. Nessun impegno fino alla conferma.
3. Per fermare la data paghi online l'importo indicato nella proposta, con P.IVA e codice SDI (o PEC), e ricevi la fattura elettronica.
4. Per tutta l'organizzazione hai un solo interlocutore: Handsome. Del Maker, dei materiali e dei tempi ci occupiamo noi.

Come si legge un prezzo a persona lo spiega l'articolo su quanto costa un team building creativo.